Implementação da NR-1 voltada à Saúde Mental e Bem-Estar Corporativo
Realizo a assessoria e implementação da NR-1, garantindo que sua empresa esteja em conformidade com a nova regulamentação e desenvolva um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo, transformando a forma como a organização cuida da saúde emocional de seus colaboradores, prevenindo adoecimento e fortalecendo o clima organizacional.
1
Avaliação de Riscos Psicossociais (Coletiva)
Identifico fatores emocionais, comportamentais e organizacionais que influenciam a saúde mental da equipe. Essa análise revela vulnerabilidades, fontes de estresse e pontos críticos que impactam o desempenho.
2
Apuração dos Dados e Levantamento dos Riscos
Os dados coletados são organizados e traduzidos em informações estratégicas, permitindo o mapeamento aprofundado dos riscos psicossociais e a classificação do nível de impacto por setor.
3
Implementação dos Programas Estratégicos de Gerenciamento de Riscos
Desenvolvo e implemento programas personalizados, realizados presencialmente e/ou online.
4
por que implementar agora?
· A empresa fica em total conformidade com a nova NR-1, evitando multas
· Redução significativa de riscos psicossociais
· Melhora imediata do clima e das relações internas
· Aumento da produtividade, engajamento e eficiência
· Menor turnover e redução de afastamentos
· Fortalecimento da imagem como referência em bem-estar corporativo
Contagem regressiva para a vigência e fiscalização das novas exigências da NR-1
Atenção especial aos riscos psicossociais
NR-1 terá fiscalização punitiva em maio de 2026 e exige controle dos fatores emocionais no trabalho, elevando a saúde mental a prioridade corporativa.
• Danos Reputacionais e Operacionais:
Além do prejuízo financeiro, a empresa enfrenta o aumento do FAP (Fator Acidentário de Prevenção), passivos trabalhistas e danos à imagem da marca.
By Neide Leite Galante
Dados exclusivos do Ministério da Previdência
mostram recorde de afastamentos por saúde mental em 2025, com mais de 500 mil benefícios concedidos por transtornos mentais.
O Brasil bateu, pela segunda vez, o recorde
com o maior número de afastamentos do trabalho por transtornos mentais em uma década